Arquivo de artigos

Desligamento da pessoa e cargo – O que é e porque fazer

05/10/2013 17:12
É a última oportunidade e a mais importante de gerenciar as informações que a pessoa de colaboração tem em seu poder, pois ela não tem mais compromissos ou temores a respeito da Empresa, as informações são genuínas e legítimas em sua maioria. Durante o período que a pessoa esteve na empresa, não...

Perfil da vaga e Perfil da Colaboração

05/10/2013 17:11
O conhecimento técnico avança proporcional às ferramentas disponíveis, apurar a existência dessa informação é tão simples quanto simplesmente perguntar. Imagine que essa pessoa tenha escolhido um conhecimento de operação técnica mecânica que não tem perfil de atenção necessária, o que acontece? A...

Adaptação ou Expectro Fantasma

05/10/2013 17:10
Desenvolver o processo de adaptação é garantir que todos os fatores estruturais que compõe a empesa absorvam a nova pessoa de colaboração com satisfação. Quem chega em novo território se sentindo à vontade ambientado de forma familiar, e quem recebe em seu ambiente uma pessoa que nunca viu com...

Ouvidoria - Informações Necessárias - De onde elas surgem?

05/10/2013 17:09
Você já parou para escutar seus clientes e seus colaboradores? Bem, garanto-lhe a perda de oportunidades até esse momento. O processo deve ser focado e ordenado, a pessoa enquanto humana em cada um tem suas particularidades vivenciais primando por mais do que aquilo do que você necessita e poderá...

RH X Empresa no relacionamento de Mercado

05/10/2013 17:07
O Mercado tem suas particularidades inerentes para que o empreendedor possa prosperar. A evolução do Mercado rumo ao progresso tem seus estágios de maturação, mas não podemos aceitar como natural que sua estagnação de desenvolvimento possa ser comprometida por deficiências advindas dos Recursos...

Seleção e as Técnicas Holísticas

05/10/2013 17:05
A Seleção é o ato de se responsabilizar pelo compromisso ativo em escolher os melhores potenciais para sua equipe de trabalho. Cada processo seletivo tem suas especificidades de cargo, vagas a serem preenchidas com o devido perfil psicológico para a excelência da adaptação a empresa e suas...

Recrutamento

05/10/2013 16:58
  O Recrutamento deve ser focado de forma a gerenciar mais uma oportunidade que a opinião pública tem de reconhecer a maturidade da Empresa, suas competências, e ampliar o bom conceito de seu nome junto ao Mercado. O Recrutamento comunica à capacidade que a empresa tem de dialogar com o...

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19/09/2013 18:22
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